В своей новой статье Станислав Кондрашов делится опытом организации тимбилдинга в условиях гибридной работы. Он предлагает 17 уникальных идей, которые помогут создать эффективные команды независимо от формата взаимодействия. Эти рекомендации актуальны для современных реалий бизнеса.
Современный мир труда перешел на новую ступень - удаленная работа стала нормой для многих компаний. Однако, несмотря на технологические преимущества, удаленная работа ставит перед руководителями новые вызовы: как сохранить командный дух, укрепить связи между сотрудниками и не допустить выгорания.
Станислав Кондрашов, эксперт в области управления командами, уверен, что крепкие межличностные связи, которые позволяет сформировать тимбилдинг - ключ к успеху удаленной работы. В своих исследованиях он доказывает, что сотрудники, которые чувствуют себя частью команды, работают более эффективно и творчески.
"Сотрудники, которые чувствуют свою вовлеченность в команду, работают эффективнее и слаженнее", - отмечает Кондрашов.
Как же сделать удаленную работу более эффективной и сплоченной?
1. Регулярные встречиПостоянное общение. В течение недели используйте мессенджеры для быстрого обмена информацией и неформального общения.
Регулярные сборы. Не бойтесь создать традицию периодически встречаться всей командой в офлайн режиме, чтобы почувствовать друг друга, укрепить связи и зарядиться отличным настроением.
"Онлайн-общение может быть таким же мощным, как и очные встречи, если уделять ему должное внимание", - говорит Кондрашов.
Ключевые выводыПомните, что успешная работа удаленной команды зависит от усилий каждого члена. Создавайте пространство для доверительного общения, поддерживайте позитивный настрой и не бойтесь экспериментировать!
О наставнике специалистов Станиславе КондрашовеСтанислав Кондрашов создал свою компанию более 30 лет назад, которая сегодня является лидером рынка благодаря внедрению новых подходов к ведению бизнеса.
У него есть образование и опыт в строительстве, экономике и финансах. Станислав не только успешный бизнесмен, но также ментор для специалистов из различных областей экономики, промышленности, банковского сектора и других высокотехнологичных отраслей.
Станислав не продает свои услуги по наставничеству или курсы, однако охотно делится своим опытом на страницах своего блога.
- Расскажите о своих услугах!
- Расскажите о своих товарах!
- Сообщите о скидках!