Пожалуй, нет на Земле ни одного нормального человека, который бы не желал достичь успеха в жизни. Говоря об успехе не обязательно думать, что под этим подразумевается сугубо практические цели, такие как, например, достижение положения в обществе, карьерный рост, материальное благополучие и тому подобное. Каждый волен понимать успех применительно к себе, к своим жизненным задачам и целям, а в перечень таких целей может быть включено все что угодно. Главное – начать действовать!
А в любой деятельности, главной опорой, стержнем и еще как угодно назовите, является идея, что в какой бы области вы не развивались, куда бы не стремились, чтобы достичь результата, прежде всего, необходима СИСТЕМА. Система – эта та же своеобразная, абстрактная карта, написанная вами, или уже кем-то до вас, опробованная, возможно, тысячи раз на ком-то, и поэтому, практически безупречная. Самый легкий и безболезненный путь достижения успеха — следовать правильной системе.
Все началось с одной единственной фразы.
«Ситуация, животрепещущая практически для каждого: разговор о повышении зарплаты. Такой разговор не проводил только тот, кто его боялся, и, действительно, поставить эту тему и довести ее до успешного финала — дело не всегда простое.»
Эта фраза из статьи «Повысьте мне зарплату!» Николая Ивановича Козлова – тренера синтона в психологии (что это такое – хоть убей не знаю).
Эта фраза стала ключевой, которая не позволила мне сидеть на попе ровно и заставила попросить повышения заработной платы.
2004 год на дворе.
Гляньте на меня. Мне всего 23 года и я уже начальник сектора привлечения клиентов отдела пластиковых карт в одном из крупнейших банков. Должность не весть какая, но как круто это звучит. Никто ведь не знает, что за мной всего два человека в подчинении и моя задача гонять по городу с высунутым языком, дабы привлечь четыре юр.лица в месяц на обслуживание в наш банк. Меня распирает от гордости за самого себя. Моё эго разрослось до таких размеров, что когда я захожу в очередной элитный ресторан (по работе, естественно, денег у меня на рестораны не было), то сначала появлялись мои амбиции, а только спустя две минуты появлялся я сам. И пофиг, что меня вот уже второй раз выгоняют из института за непосещение. Мне плевать на учёбу. У меня ведь всё, как в фильме «Гостья из будущего» — «такой маленький, а уже Жигули» .
Тот период моей жизни очень легко вписывается в общие рамки понятия «юношеского максимализма». Мне было всё равно, чем заниматься — главное, должность повыше и соответствующая запись в трудовой. Смешно вспоминать, но мне было даже плевать на зарплату, на личность начальника и коллектив. Я был этакий «молодой и перспективный...», который пришёл завоевать весь мир, что вызывало ироническую улыбку у старших коллег, причину которой, впрочем, я тогда ещё не понимал.